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教師發展

武漢工程大學教學獎勵辦法

發布時間:2017-03-22     瀏覽次數:15228


第一條 為進一步鞏固本科教學工作中心地位,充分調動廣大教師的教學積極性,不斷提高人才培養質量,根據國家、省和學校相關文件精神,特制定本辦法。

第二條 獎勵項目  學校教學獎勵分為教學質量獎、教研成果獎、教學優秀獎等3大類共10項獎勵。

(一)教學質量獎

1.本科教學質量工程項目獎。對獲得國家級、省級、校級本科教學質量工程項目的團隊成員或個人予以獎勵。項目包括人才培養模式創新實驗區、實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、教師發展中心、實習實訓基地、創新創業基地等教學平臺項目;在工程教育認證和各級專業評估中獲得較好評價的專業,以及卓越工程師計劃、戰略性新興(支柱)產業計劃、專業綜合改革項目等專業建設項目;視頻公開課、資源共享課以及雙語教學、考試改革、校企合作、慕課、微課等精品示范課程項目。

2.人才培養質量貢獻獎。對在提高招生一志愿報考率(或錄取高分率)、考研率、出國率、高端就業率等方面做出貢獻和成績的教職員工予以獎勵。招生方面的獎勵按《武漢工程大學關于加強招生宣傳工作的意見》執行;對考研公共科目所在的馬克思主義學院、外語學院、理學院,根據當年考研貢獻率進行獎勵;對超額完成年度考研率、出國率、高端就業率目標的學院,按超出當年設定目標比率予以獎勵。

(二)教研成果獎

1.教研論文獎。對學校作為第一單位,公開發表在經認定的核心期刊、重要紙質及網絡媒體的教研教改文章,以及公開發表的英文教研論文作者予以獎勵。

2.優秀教材獎。對獲得國家級、省級精品教材、規劃教材、圖書獎勵以及校級優秀教材獎的教材編者進行獎勵。學校優秀教材獎每兩年評選一次,設一等獎、二等獎、三等獎。

3.教學成果獎。對獲得國家級、省級、校級高等學校教學成果獎的項目負責人及團隊成員予以獎勵;對獲得其他獎項的教學成果參照高等學校教學成果獎予以獎勵。學校教學成果獎每兩年評選一次,設特等獎、一等獎、二等獎、三等獎。

(三)教學優秀獎

1.最受學生歡迎教師獎。對一心關愛學生、潛心教書育人、深受學生歡迎的教師予以獎勵。最受學生歡迎教師獎每兩年評選一次,每次評選2-5人。

2.教學競賽獎。對在校級及以上各類教師教學競賽(青年教師教學競賽、微課慕課大賽等)中獲獎的教師予以獎勵。學校青年教師教學基本功競賽每兩年舉行一次,設一等獎、二等獎、三等獎。

3.教學優秀獎。對在教學建設、教學改革、教學管理服務等方面做出突出成績,經評選獲得學校教學優秀獎的教師及教學管理人員予以獎勵。學校教學優秀獎每兩年評選一次,設一等獎、二等獎、三等獎。

4.學科競賽優秀指導教師獎。對指導學生參加省級及以上學科、科技競賽并獲獎的指導教師予以獎勵。

5.優秀學士學位論文指導獎。對指導本科生獲得省級、校級優秀學士學位論文的指導教師予以獎勵。

第三條 獎勵標準

上述獎項獎勵標準及相關說明如下:

獎勵類別

獎勵項目

獎勵標準

說明

教學質量獎

本科教學質量工程項目獎

國家級項目15萬元/項;省級平臺及專業類項目1萬元/項,課程類項目2萬元/項;校級項目0.5萬元/項。

教育部卓越計劃需通過工程教育認證;省、校專業評估需獲得四星級及以上或結果為優秀

人才培養質量貢獻獎

考研貢獻率按本校學生考取本校研究生的公共課平均分高出當年單科錄取資格線每分0.2~0.5萬元予以獎勵;考研率、出國率、高端就業率按超出目標比率每個百分點2~5萬元予以獎勵。

招生方面的獎勵按《武漢工程大學關于加強招生宣傳工作的意見》執行

教研成果獎

教研論文獎

教研教改文章被新華文摘論點摘編,或被人大復印報刊資料全文轉載,或在《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》、教育部及下屬官方網站登載的字數在1500字以上的文章,每篇獎勵0.5萬元;發表在CSSCI(含擴展版)期刊的,每篇獎勵0.3萬元;發表在北大中文核心期刊的,每篇獎勵0.2萬元。在教學相關國際會議上宣講的英文教研論文,經認定每篇獎勵0.5萬元,其他英文教研論文經認定每篇獎勵0.2萬元。

同一篇文章已獲得學??萍汲晒剟畹?,不再重復獎勵

優秀教材獎

國家級規劃教材3萬元/部,省級規劃教材1萬元/部;獲得國家級圖書獎勵一、二、三等獎,每部分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元;獲得省級圖書獎勵一、二、三等獎,每部分別獎勵1.5萬元、1.2萬元、1.0萬元;校級優秀教材獎一等獎1.2萬元/部,二等獎0.8萬元/部,三等獎0.5萬元/部。

評獎辦法依照相應文件執行。行業類及出版社開展的評獎參照執行

教學成果獎

國家級特等獎150萬元/項、一等獎100萬元/項、二等獎50萬元/項;省級特等獎20萬元/項、一等獎10萬元/項、二等獎5萬元/項、三等獎2萬元/項;校級特等獎2萬元/項、一等獎1.2萬元/項、二等獎0.8萬元/項、三等獎0.5萬元/項。

評獎辦法依照相應文件執行

教學優秀獎

最受學生歡迎教師獎

2萬元/人,每次(每兩年)評選2-5人。

評選辦法另行制定

教學競賽獎

國家級獎3萬元/人;省級一等獎2萬元/人,二等獎1萬元/人,三等獎0.5萬元/人;校級一等獎0.5萬元/人,二等獎0.2萬元/人,三等獎0.1萬元/人。

競賽及評獎辦法依照相應通知執行

教學優秀獎

一等獎0.5萬元/項、二等獎0.3萬元/項、三等獎0.1萬元/項。

評獎辦法依照相應文件執行

學科競賽指導獎

按《武漢工程大學學校學科競賽管理辦法》執行。

校教(201610號文件

優秀學士學位論文指導獎

省級0.1萬元/;校級300/篇。

評選辦法依照相應通知文件執行

第四條 獎勵執行

(一)學校教學獎勵每年執行一次,教務處根據本文件統計相應的教學獎勵項目及額度,經教學指導委員會審議,報學校同意后在年底頒發。

(二)學校設立教學獎勵年度專項資金,上級撥付到學校的相關項目獎勵經費,納入學校專項資金統籌使用。如撥付的項目獎勵經費高于學校獎勵額度的,按撥付額度執行,學校不再另外獎勵。

(三)本辦法所有獎勵發放時均應落實到個人,計入個人賬戶。凡按學院(部)或團隊計算的獎勵,由學院(部)負責分配到相關個人,在學院(部)公示無異議后,報學校同意方可發放。

(四)本辦法所涉及的各類項目、成果等均應是我校作為第一單位,我校教師作為負責人、第一作者主持、獲得、發表的項目或成果。教師參與其他單位獲得省級及以上本科教學質量工程項目或獲得省級及以上教學成果的,按該項獎勵標準的1/N(N為單位排名位次)發放。

(五)同一項目、成果多次獲獎或獲得不同獎項的,學校按最高獎項頒發相應額度的獎勵,原則上不重復獎勵。本辦法所列獎勵項目之外的類似獎項,其獎勵額度參照本辦法執行。

第五條 其他

(一)本辦法自下發之日起執行。“十二五”以來未進行獎勵的項目和成果,2016年一并統計發放;已按原相關文件進行獎勵的,不再統計。

(二)本辦法由教務處、教師發展中心負責解釋。其他文件涉及到教學獎勵與本文件不一致的,以本文件為準。


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